При проведении проверки по обращению заявителя установлено, что она осуществляет трудовую деятельность в управляющей компании в должности дворника. Согласно трудовому договору в нем отсутствовали обязательные условия: места работы, режима рабочего времени, условий труда. Кроме того, при увольнении работника, в нарушение трудового законодательства, из ее заработной платы за неотработанные дни отпуска удержана сумма в размере, превышающем 20 %.
По результатам проверки работодателю внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого в трудовой договор работника внесены дополнения, ей возвращена незаконно удержанная сумма - более 2 тыс. руб., два виновных лица привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, постановлениями прокурора в отношении двух сотрудников управляющей компании возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 (ненадлежащее оформление трудового договора) и ч. 6 (неполная выплата заработной платы) ст. 5.27 КоАП РФ (на рассмотрении в ГИТ по РХ).
Прокурор города старший советник юстиции Р.В. Стрельцов