По требованию прокурора города Саяногорска судом увольнение работника признано незаконным

При проведении проверки по обращению работницы установлено, что она осуществляла трудовую деятельность в должности помощника повара на одном из предприятий общественного питания. Между работодателем и работником был заключен срочный трудовой договор, по истечению срока действия которого она уволена с занимаемой должности. Однако, предусмотренные трудовым законодательством основания для заключения срочного трудового договора отсутствовали, он был заключен в целях уклонения от предоставления полного объема прав и гарантий, предусмотренных для работника. Кроме того, на дату увольнения работница была беременной, что также препятствовало ее увольнению. В связи с изложенным, прокурором города в Саяногорский городской суд предъявлено исковое заявление, по результатам рассмотрения которого принято решение о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 тыс. руб. Решение суда в законную силу не вступило.