2 мая 2024

Прокуратурой города проведена проверка по обращению гражданина исполнения требований трудового законодательства

Установлено, что заявитель осуществлял трудовую деятельность в управляющей компании до августа 2023 г.

1 мая 2024

ЭКСТРЕННОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

Согласно прогнозу Хакасского ЦГМС – филиала ФГБУ «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»: местами ожидается сильный ветер порывы 15-18 м/с, ночью в горах местами сильный дождь, снег по Республике Хакасия 02 мая;

1 мая 2024

ВНИМАНИЕ! ЭКСТРЕННОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!

Согласно прогнозу Хакасского ЦГМС – филиала ФГБУ «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»: местами ожидаются порывы северо-западного ветра 15-20 м/с, местами сильные осадки, ночью местами грозы по Республике Хакасия 30 апреля. действует 2 класс пожарной опасности в Аскизском, Бейском, Боградском, Ширинском, Таштыпском иУсть-Абаканском районах Республики Хакасия утром и днем 29 апреля;

1 мая 2024

ЭКСТРЕННОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ЯВЛЕНИЯХ ПОГОДЫ

Согласно прогнозу Хакасского ЦГМС – филиала ФГБУ «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»: ожидается очень сильный северо-западный ветер порывы 15-20 м/с, местами 25 м/с и более, в горах Орджоникидзевского района 30 м/с по Республике Хакасия ночью 30 апреля;

1 мая 2024

Администрация муниципального образования город Саяногорск поздравляет всех жителей Саяногорска с замечательным праздником – Весны и Труда!

Этот традиционный весенний праздник дарит надежду, радость созидания, оптимизм, побуждает людей к трудовой и общественной активности. С Первомаем мы всегда связывали надежды на лучшее, надежды на обновление и добрые перемены, стремление к согласию в обществе и солидарности в отстаивании ценностей, которыми всегда жил и гордился наш народ.

30 апреля 2024

Какие льготы предусмотрены многодетным родителям в сфере трудовых отношений

Согласно ст. ст. 262.2 и 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором также могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.