Установить как домашнюю страницу Карта сайта Написать письмо
 
 

Молодняков Евгений Иванович

Глава муниципального образования город Саяногорск

Фотогалерея

Лето 2011


Опрос населения для оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Республики Хакасия или в муниципальной собственности






Госуслуги.Дом






Армия












KBStrelka







Меры поддержки
Афиша мероприятий






Территориальное общественное самоуправление



Официальный интернет-портал правовой информации





Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».




Об обязательной индексации заработной платы в 2021 году в коммерческих организациях

В соответствии со статьей 134 ТК РФ работодатели обязаны индексировать выплаты работникам раз в год на уровень инфляции. Компании и ИП, у которых есть работники, должны провести увеличение независимо от формы собственности. Если по итогам календарного года повышения не было, то работодателя оштрафуют, а надзорные и судебные органы заставят пересчитать деньги с учетом инфляции и доплатить налоги. Об этом сообщил Минтруд в письме № 14-1/ООГ от 24 декабря 2018г.

Работодатели-частники сами определяют порядок повышения (ст. 134 ТК). Если порядка нет - это нарушение (решение Пермского краевого суда от 03.05.2017 № 7-764-2017(21-485/2017). Инспекторы труда вправе обязать фирму утвердить порядок. Это может быть положение об оплате труда, либо приказ руководителя.

Сроки индексации устанавливаются в коллективном договоре. Если повышение произведено с 1 февраля, то выплаты за февраль работники должны получить уже в увеличенном размере. И получать такую зарплату они будут до 1 февраля следующего года, когда произойдет очередной рост.

Фирма вправе прописать, что индексирует только оклады (письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1). Большинство доплат (за ночное время, выходные и др.) фирмы и так считают в процентах от оклада, поэтому эти выплаты также вырастут после повышения.

Некоторые фирмы считают, что могут отказаться от индексации окладов, если платят премии. Но это заблуждение, за которое компанию оштрафуют (решение Свердловского областного суда от 19.04.2017 № 72-481/2017), ведь выплата премий - это право, а индексация - обязанность. 

 

Сообщение подготовлено с использованием

материалов сайта Роструда РФ