Установить как домашнюю страницу Карта сайта Написать письмо
 
 

Молодняков Евгений Иванович

Глава муниципального образования город Саяногорск

Фотогалерея

Лето 2011


Опрос населения для оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Республики Хакасия или в муниципальной собственности






Госуслуги.Дом






Армия












KBStrelka







Меры поддержки
Афиша мероприятий






Территориальное общественное самоуправление



Официальный интернет-портал правовой информации





Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».




Савченко А.Ю. – управляющий директор ОАО «РУСАЛ Саяногорск» о преспективах

Савченко А.Ю. – управляющий директор ОАО «РУСАЛ Саяногорск»:

  -   Где найти средства, на чем сэкономить, как из сырья разного качества получить качественный алюминий, как мотивировать персонал? Эти вопросы были самыми обсуждаемыми среди топ-менеджеров компании на прошедшей конференции. Поэтому в этом году мы будем работать только над теми проектами, которые дадут отдачу уже в течение года и будем производить металл в объеме востребованном рынком.

    В условиях тревожной неопределенности на рынке, понятна задача, стоящая  перед САЗом – это обеспечить как минимум безубыточность производства. Как минимум. Поэтому мы будем проводить модернизацию ЛП, будем увеличивать долю сплавов в нашей продукции.

   Нас, конечно, беспокоит рост тарифов на электроэнергию. Этому мы можем противопоставить только нашу работу по снижению затрат, складских запасов, минимизации себестоимости производства (в первую очередь снижение расхода всех видов сырья и электроэнергии).

   И даже в этих условиях мы не можем, и не будем экономить на персонале. На конференции мы много обсуждали, спорили о том, как сегодня мотивировать персонал, как готовить кадры, сделать привлекательными рабочие специальности. Все будет. Более того, мы будем оказывать помощь и Саяногорску и региону. Это принципиальная позиция компании.

   Мы плодотворно поработали, и все у нас будет хорошо. И в РУСАЛе и на САЗе.