На Саяногорском алюминиевом заводе прошла серия встреч для сотрудников предприятия, желающих трудиться на новейшем в России алюминиевом заводе. О вакансиях, заработной плате, социальном пакете,  условиях проживания и переезда на Богучанский алюминиевый металлургам рассказала директор по персоналу Алюминиевого дивизиона РУСАЛа Любовь Нефедьева.

- Необходимость подобных встреч очевидна. РУСАЛу на новое, технологически сложное предприятие нужны высококвалифицированные кадры. А для наших работников - это возможность повышения квалификации, карьерного роста, увеличения заработной платы.  Но при этом каждый металлург, желающий переехать, хочет четкого понимания всех стартовых условий и перспектив его работы на новом месте. По сути, это решение судьбоносное, ведь многие будут переезжать целыми семьями. После прямого диалога у наших сотрудников появилась необходимая объективная информация для решения вопроса – поменять ли им Саяногорск на Богучаны, но при этом остаться русаловцами.

В ходе встреч несколько заводчан уже приняли решение о трудоустройстве на БоАЗ и подписали все необходимые документы. Есть среди них и семья, в которой муж будет трудиться по той же специальности, что и на САЗе, только за большую зарплату. Жена, которая в Саяногорске занималась домом и ребенком, в ближайшее время пройдет обучение на лаборанта спектрального анализа и станет сотрудницей РУСАЛа. К тому же в Богучанах компания предоставит им квартиру со всей необходимой мебелью и бытовой техникой. Для таких семей – это радостное событие. А для руководства РУСАЛа – залог стабильной работы нового завода.