Директор по персоналу ОК РУСАЛ Олег Василевский отвечая в режиме видеоконференции на вопросы журналистов регионов присутствия РУСАЛа отметил, что вопрос удержания талантливых молодых специалистов актуален для городов присутствия РУСАЛа. А молодежь компания привлекает хорошей работой, достойной зарплатой, интересными перспективами, профессиональной подготовкой, жилищной программой и вовлечением в активную общественную жизнь города.
- САЗ, ХАЗ и САЯНАЛ являются для Саяногорска градообразующими предприятиями. Поэтому РУСАЛ заинтересован в том, чтобы молодежь оставалась в городе, и многое для этого делает, - отметил Олег Василевский. - В городе есть политехнический техникум, который специализируется на подготовке металлургов, специалистов сервисных служб. Практику проходят сразу на предприятиях и имеют возможность по окончании обучения получить специальность по основным профессиям, а это значит, студенты приходят уже с квалификацией и сразу приступают к работе с соответствующей зарплатой. Мы практикуем уже третий год подряд набор в целевые группы по специальности «Металлургия», отбираем лучших выпускников, оплачиваем дополнительное образование и платим повышенную стипендию студентам, которые должны будут у нас после окончания трудоустроиться. На предприятии существует собственный учебный центр, где каждый сотрудник может повысить свою квалификацию либо получить смежную профессию. В 2011 году была реализована Жилищная программа, которая была как раз направлена на удержание рабочего персонала основного производства. В результате около 170 семей въехали в новые современные квартиры. Почти на всех заводах РУСАЛа работают молодежные советы, организовано волонтерское движение, мы поддерживаем организованные занятия в спортивных секциях. Молодежи интересно у нас жить и работать.
На предприятиях ОК РУСАЛ реализуется программа «Формула будущего», включающая в себя такие компоненты как связь поколений (работа с ветеранами), корпоративное вовлечение (участие и организации корпоративных мероприятий), корпоративное волонтерство (участие в волонтерском движении), профессиональное развитие (экспертный клуб, школа профессионального мастерства). В рамках данной программы в 2015 году планируется проведение слетов, научно-технических конференций для молодых сотрудников.
В видеоконференции приняли участие журналисты 13 городов присутствия предприятий РУСАЛа в России, а также Еревана (Армения) и Николаева (Украина).
