Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, вправе достигшие 15-летнего возраста лица, получившие общее образование. 15-летние лица, оставившие общеобразовательную организацию ли отчисленные до получения основного общего образования и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с 14-летним лицом:

- получившим общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью,

- получающим общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.