С 13 августа 2020 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе России, связанные с предоставлением гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Боле подробно в разделе «Охрана труда»