Действующим трудовым законодательством предусмотрено несколько способов выплаты заработной платы: в месте выполнения работы (то есть через кассу предприятия) либо путем перевода денежных средств в кредитную организацию.

При этом, в силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе заменить кредитную организацию (банк), в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, работник самостоятельно вправе избирать банковскую или иную кредитную организацию для перечисления заработной платы.

При отказе в удовлетворении заявления работника о замене кредитной организации работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Прокурор города                                       

советник юстиции                                                                                    И.В. Зайферт