Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что специальная оценка условий труда, проводимая в организациях, в том числе поэтапно должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Не проведение специальной оценки условий труда или нарушение работодателем установленного порядка проведения ее процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо от 60 000 до 80 000 рублей. В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юридического лица – от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.