С 03 октября 2016 года вступает в законную силу Федеральный закон Российской Федерации № 272-ФЗ от 03.07.2016, повышающий ответственность работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда.
Основные изменения внесены в:
Статью 136 ТК РФ, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы (изменена часть 6 данной статьи в части установления конкретной даты выплаты заработной платы);
Статью 236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержу выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (изменен размер денежной компенсации и порядок его расчета);
Статью 392 ТК РФ – изменены сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам оплаты труда (увеличен до одного года).
Внесены изменения также и в статью 29 ГПК РФ, дополнена ч.63 – о порядке подачи исковых заявлений о восстановлении трудовых прав, и в статью 5.27 КоАП РФ – устанавливающей ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (новая редакция статьи).
Новые штрафы за нарушение трудового законодательства и задержку зарплаты
Законом предусмотрены новые штрафы за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ и 236 ТК РФ.
|
Нарушение, норма закона |
Наказание для… |
||
|
Должностные лица |
Предпринимателей |
Компаний |
|
|
— В документах срок выплаты зарплаты стоит позже 15-го числа следующего месяца — Невыдача расчетных листков; — Отпускные выплачены позже, чем за три дня до начала отпуска; (ч. 1-2 ст. 5.27 КоАП РФ) |
Первое нарушение |
||
|
штраф от 1000 до 5000 руб. |
штраф от 1000 до 5000 руб. |
штраф от 30 000 до 50 000 руб. |
|
|
Повторное нарушение* |
|||
|
штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года |
штраф от 10 000 до 20 000 руб. |
штраф от 50 000 до 70 000 руб. |
|
|
— Работодатель не заключил трудовой договор; — Договор не соответствует ТК РФ; — Вместо трудового заключен гражданско-правовой договор. (ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ) |
Первое нарушение |
||
|
штраф от 10 000 до 20 000 руб. |
штраф от 5000 до 10 000 руб. |
штраф от 50 000 до 100 000 руб. |
|
|
Повторное нарушение* |
|||
|
дисквалификация на срок 1-3 года |
штраф от 30 000 до 40 000 руб. |
штраф от 100 000 до 200 000 руб. |
|
|
— Невыплата заработной платы — Зарплата ниже МРОТ (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ) |
Первое нарушение |
||
|
штраф от 10 000 до 20 000 руб. |
штраф от 1000 до 5000 руб. |
штраф от 30 000 руб. до 50 000 руб. |
|
|
Повторное нарушение* |
|||
|
штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация 1-3 года |
штраф от 10 000 до 30 000 руб. |
штраф от 50 000 руб. до 100 000 руб. |
|
|
Компенсация работнику за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ) |
- |
Не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной зарплаты за каждый день просрочки |
|
Митрофанова Анжелика Николаевна,
начальник Отдела экономики и развития
Администрации муниципального
образования город Саяногорск
8 (39042) 2-38-29
