Всемирный день охраны труда в 2026 году - Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации

27 апреля 2026 10:38

Труд - это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен.

По данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия в организациях муниципального образования город Саяногорск от травм на производстве за 2025 год пострадало 15 чел. повреждение здоровья тяжелой степени тяжести получили - 4 чел., легкой степени - 11 чел.

По сравнению с предыдущим отчетным годом показатели травматизма на территории муниципального образования город Саяногорск уменьшились на 6,3% (за 2024г. зафиксировано 16 пострадавших).

Анализируя причины производственного травматизма, необходимо сказать, что на протяжении последних лет они по своему характеру не изменились. Основная причина несчастных случаев - неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, нарушение правил дорожного движения.

За 2025 год выявлено 24 случая профессиональной заболеваемости. По сравнению с предыдущим отчетным годом показатели профессиональной заболеваемости на территории муниципального образования город Саяногорск уменьшились на 11,1% (2024г. выявлено 27 случаев профессиональной заболеваемости).

Основным фактором, которым обусловлен показатель профессиональной заболеваемости, являются длительный стаж работы в условиях воздействия вредных факторов, не совершенство технологических процессов.

В целях улучшения условий и охраны труда у работодателей, действующих на территории муниципального образовании город Саяногорск, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости утвержден План мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Саяногорск на 2024-2027 годы. Ежегодно проводятся викторины по охране труда, конкурсы по охране труда, проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях муниципального образования город Саяногорск.

Ежегодно, начиная с 2003 года, 28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте.

В 2026 году в России Всемирный день охраны труда будет проходить 24-й раз.

Цель праздника - содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве.

На работе мы проводим множество часов своей жизни, и охрана труда - вопрос, который касается каждого. Не удивительно, что появился особый праздник.

Тема всемирного дня охраны труда в 2026 году - Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации.

В современном мире, где стресс, психологическое перенапряжение, информационная перегрузка и высокие темпы жизни стали нормой, особое значение приобретает психосоциальная рабочая среда - совокупность психологических и социальных факторов, влияющих на эмоциональное состояние, поведение и здоровье работников.

Для снижения уровня стресса, поддержания благоприятной психосоциальной рабочей среды необходимо обеспечить:

- уровень контроля над работой, исключающий «перегибы»: постоянное доминирование, давление и дискриминацию;

- поддержку со стороны руководства и коллег - работники чувствуют себя увереннее, когда знают, что их ценят, слышат и готовы помочь;

- ясность ролей и обязанностей - чёткое понимание ожиданий работодателя, критериев оценки работы и карьерных перспектив помогает сотруднику чувствовать себя увереннее, снижая уровень тревожности и неопределённости;

- баланс между работой и личной жизнью - обеспечение сотруднику разумной нагрузки с отсутствием постоянных переработок, ведущих к выгоранию, хроническому стрессу и эмоциональному истощению;

- справедливость и прозрачность в управлении - работодатель обеспечивает равные условия и объективное отношение ко всем сотрудникам, что дает рост вовлечённости сотрудника в работу и лояльность к работодателю;

- возможность профессионального роста - важный элемент мотивации и удержания сотрудников, включающий в себя обучение и тренинги, наставничество и коучинг, внутренние переводы и продвижения, индивидуальные планы развития, участие в проектах.

Руководителю любого уровня необходимо понимать, что создание благоприятной психосоциальной среды - это инвестиция в человеческий капитал. Чувствуя себя в безопасности, уважаемыми и значимыми, сотрудники работают с удовольствием, предлагают идеи и остаются в организации надолго. Инвестиции в человеческое благополучие возвращаются сторицей - в виде лояльности, инноваций и стабильного роста.

Благоприятная психосоциальная среда на рабочем месте - это не просто проявление заботы о сотрудниках, а стратегическая необходимость для устойчивого развития любой организации.